「社長のための時間の使い方」

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    年収700万円の
     

    とある社長の物語です。
     

    (仮に佐藤さんとします)
     

     

     

     



    佐藤さんは、
     

    休みもなく
     

    仕事に追われていました。
     

     


    「俺が休んだら
     

     会社が潰れる」

    「誰も俺の代わりを

     

     できるやつがいない」 

     

     

     

     


    そして、最近は

     

    時間に余裕がなく
     

    体が付いてきて
     

    くれなくなりました。




    ・・


    ・・・


    ・・・・
     


    ところで、あなたも
     

    佐藤さんと同じような
     

    経験はありませんか?

     

     

     


    働いても働いても
     

    時間が足りない、、、
     

     

     



    1日24時間じゃ
     

    足りない、、、
     

     

     



    もしあなたの
     

    仕事の一部を
     

    人に任せられたら、、、

     

    社員に任せられたら、

     

     

     


    かなり精神的にも

     

    体力的にも

     

    楽になると

     

    思いませんか?

     

     

     

     


    そして、浮いた時間を使って、
     

    もっと価値の高い仕事が
     

    できるようになるの
     

    ではないでしょうか?

     

     


    ただ、、、

     

     


    「人に仕事を任せる」のは
     

    難しそうですよね。。。

     

     

     

     


    でも、この7つのステップを
     

    使えば簡単です。
     

     

     


    ==============


    仕事を任せられる


    ようになる


    7つのステップ 
     

     


    1. 何をするべきか定める
     

     


    2. 任せる相手が、
     

        何をしなければならないか
     

        理解していることを確認する。
     

     


    3. あなたが指示する通りに
     

        しなければならない
     

        理由を説明する
     

     


    4. あなたが超細かい管理を
     

        しなくても住むような
     

        やり方を教える
     

     


    5. 任せた相手がやり方を
     

        理解していることを確かめる
     

     


    6. 完了までの、
     

        または進捗レポートの
     

        期限を設定する
     

     


    7. 日にちや時間、
     

        方法について
     

        必ず合意する
     

     


    ==============
     

     

     

     

     


    まずは、あなたが
     

    任せられる仕事はどれか?

     

     

     


    紙とペンを用意して
     

    箇条書きで
     

    書き出してみてください。
     

     

     



    では、今日も良い一日を
     

    お過ごしください。

     

     

     


    P.S.
     

    今日紹介したのは
     

    社長のための
     

    時間の使い方の一部です。
     

     

     

     



    他にも、すぐに使えて効果のある
     

    時間管理のテクニックが
     

    こちらのページで
     

    紹介されています。


     

     

     

    以下をクリックして、
     

    ぜひご覧ください。

     


          ↓↓

     


    貧乏社長、金持ち社長の決定的な違い 

     

     

     

     

     

     

     

     

     
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    コメント
    人にまかせるより自分でしたほうが早いわ。と思っていると、忙しいばかりで人は育たないですね。読みたいです。
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